ff mee moeien hoor, maar ze moeten wel kunnen aantonen dat jij volgens hun slecht hebt gefunctioneerd.
Er moeten volgens mij verslagen bekend van zijn, of bij jou leidinggevende en anders bij de rayonmanager of het hoofdkantoor.
Als je eerder gesprekken over functioneren hebt gehad, neem ik aan dat er wel ergens een verslag van is. Kunnen niet zomaar zeggen ja je contract wordt niet verlengd omdat je slecht functioneerd, terwijl dit nooit tensprake is gekomen.
Zou dit even goed navragen al is t bij de arbodienst.
Blijft natuurlijk heel vervelend allemaal! Succes ermee
groetjes Bloemmie
Regina08 schreef:Hallo meiden,
wil even mijn verhaal kwijt hier.
Ivm bezuinigingen is het bij ons spannend geweest voor mensen met tijdelijke contracten zoals ik.
Nu hoor ik vandaag dat mijn contract op grond van slecht functioneren niet wordt verlengd. Balen zeg!
Vindt t echt zo vervelend, het is een steek in mijn hart. Ben een harde werker, doe 200% mijn best en wordt dan nog afgerekend (terwijl ze dit eerder niet zo hebben verteld) op slecht functioneren.
Grrrrrrrrrrrrrrrrrr.... Heb het er helemaal mee gehad.
Groetjes